有期雇用（アルバイト・パート・フルタイム問わず）で6カ月間以上雇用した後、正社員に転換して1人57万円 有期雇用（〃）で6カ月間以上雇用した後、無期雇用（正社員以外）に転換して1人28.5万円

【有期雇用向け】採用する職種での就業経験のない有期雇用等の社員に対して行う、外部研修（OFFJT）や内部研修（OJT）に対し研修費や人件費を対象とした助成金

【正社員向け】正社員の業務上の専門知識を高める・専門技能のための訓練に対して経費およびその人件費を対象とした助成金

就業規則に有給の教育訓練休暇制度を定め、訓練休暇を自発的に取得させると制度導入として助成金

残業の削減を目指すための施策に対する助成金＆働き方改革推進助成金を利用した会社のみが新規に採用するときに利用できる助成金

男性社員に子どもが生まれるときに育児目的休暇＆育児休業を計10日間取得させて最大約95万円・女性社員に子どもが生まれるときに復帰プランを作成してから育児休業を取得させて57万円

職場の離職率を低減させる施策を行って57万円

就職が困難な方たちをハローワークの求人募集より雇い入れることにより助成される助成金